(Minghui.org) चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (सीसीपी) ने जब शुरुआती दिनों में फालुन दाफा का दमन शुरू किया, तो मेरे विश्वास के कारण मुझे उस विभाग से स्थानांतरित कर दिया गया जहाँ मैं काम करता था। सीसीपी के प्रचार से प्रभावित होकर, मेरे नए सहकर्मियों के मन में बहुत-सी गलतफहमियाँ थीं। वे यहाँ तक सोचते थे कि मैं आत्महत्या कर लूँगा या किसी की हत्या कर दूँगा। मैंने केवल फालुन दाफा के सिद्धांत—सत्य, करुणा और सहनशीलता—के अनुसार स्वयं को आचरण में रखा, और धीरे-धीरे स्थिति बदल गई।

नई नौकरी शुरू करने के तीन-चार महीने बाद, मेरे व्यवहार को देखकर मेरे सहकर्मी समझ गए कि दाफा क्या है, और वे मेरी सहायता करने लगे। लगभग 20 वर्ष बाद, एक मित्र ने मुझे बताया कि जब वह एक विवाह समारोह में गई थी, तो मेरे एक पूर्व सहकर्मी ने कहा, “वह (मेरी ओर संकेत करते हुए) सचमुच एक वास्तविक फालुन दाफा अभ्यासी है। फालुन दाफा वैसा नहीं है जैसा टीवी पर दिखाया जाता है।”

दृढ़ रहना

उस समय मैं व्यापार विभाग में काम करता था। अधिक पैसा कमाने की चाह में अधिकारियों ने प्रत्येक कर्मचारी के लिए अतिरिक्त सामान बेचने का लक्ष्य निर्धारित कर दिया था। यदि कोई निर्धारित कोटा पूरा नहीं कर पाता, तो उसके प्रदर्शन बोनस में कटौती कर दी जाती थी।

ये कार्य लगातार चलते रहते थे—जैसे ही पहली खेप पूरी होती, तुरंत दूसरी शुरू हो जाती। हमारा नियमित काम ही पहले से बहुत थकाने वाला था, और इन अतिरिक्त जिम्मेदारियों ने स्थिति को और भी कठिन बना दिया। लोग कमियों का फायदा उठाने लगे, दस्तावेज़ों में हेरफेर करने लगे और काम को लापरवाही से करने लगे। दंड से बचने के लिए झूठे दस्तावेज़ बनाना एक खुला रहस्य बन गया था।

मैं इन अतिरिक्त कार्यों को कभी पूरा नहीं कर पाता था। लेकिन जब अंतिम समय निकट आया, तो नव-प्रोन्नत उप-प्रबंधक ने अपनी एक घनिष्ठ सहकर्मी (जो हमारे समूह में काम करती थी) के माध्यम से मेरा कार्य अपने ऊपर ले लिया ताकि मेरी सहायता कर सके। अन्य कर्मचारियों ने उसे बताया था कि फालुन दाफा में मेरे विश्वास के कारण मैं रिकॉर्ड में हेरफेर करने के बजाय वेतन कटौती सहना पसंद करूँगा।

उप-प्रबंधक ने मेरा काम पूरा कराने के लिए अपना कार्यभार बढ़ा लिया। मुझे इस बात का बहुत संकोच हुआ और मैं उन्हें परेशान नहीं करना चाहता था; लेकिन वह नहीं चाहती थीं कि मेरा वेतन काटा जाए, क्योंकि वह मेरी कठिनाइयों को समझती थीं।

दमन के सबसे कठिन समय में, क्योंकि मैंने फालुन दाफा को त्यागने का बयान लिखने से इनकार कर दिया था, इसलिए मेरा वेतन, बोनस और वर्षांत बोनस सब काट लिया गया था। मुझे जीवन-यापन के लिए प्रतिदिन केवल 80 सेंट मिलते थे। मेरा तलाक हो चुका था और मुझे घर का ऋण भी चुकाना पड़ता था, इसलिए मुझे अपना जीवन अत्यंत सादगी से चलाना पड़ता था। मेरे सहकर्मी जानते थे कि मैं बहुत मितव्ययी हूँ, और वे कभी-कभी मज़ाक में कहते थे, “उसके घर से तो चूहा भी भाग जाए।”

इतने अधिक कर्मचारी अपने कार्य पूरे नहीं कर पा रहे थे या रिकॉर्ड में हेरफेर कर रहे थे कि अधिकारियों ने इस स्थिति को अनदेखा करना शुरू कर दिया। उन्होंने कार्य पूरा करने की शर्तों को ढीला कर दिया और जुर्माने की जगह रविवार की छुट्टी छोड़ने का नियम लागू कर दिया। अब मुझे उप-प्रबंधक के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं रही, इसलिए मैं उपस्थिति देखने वाले टीम लीडर के पास गया और कहा, “मैं आज काम पर आया हूँ, लेकिन आप मुझे छुट्टी पर दिखा सकते हैं।”

हम आधे दिन की शिफ्ट में काम करते थे और हमारी नियमित छुट्टियाँ नहीं होती थीं। हमें केवल सीमित वार्षिक अवकाश और ओवरटाइम के बदले रविवार की छुट्टी मिलती थी। हर कोई अपने रविवार की योजना बहुत सोच-समझकर बनाता था और अत्यंत आवश्यकता होने पर ही छुट्टी लेता था।

मुझे याद नहीं कि कितने रविवार बीत गए, इससे पहले कि टीम लीडर और सहन नहीं कर सका। पूरी कंपनी में केवल मैं ही था जिसने रिकॉर्ड में झूठी जानकारी भरने से इंकार किया। बाकी सभी लोग अपने कार्य रिकॉर्ड में हेरफेर करके पूरा कर लेते थे; परिणामस्वरूप पूरे शाखा कार्यालय में केवल मुझे ही दंडित किया गया। मैंने इसे शांतिपूर्वक स्वीकार किया, और अंत में प्रबंधन ने यह पूछना ही छोड़ दिया कि कार्य पूरा हुआ या नहीं।

मेरी आर्थिक स्थिति में सुधार हुआ, और मैंने एक घर खरीदा। मेरे कार्यस्थल में एक नियम था कि जो लोग बाद में घर खरीदते हैं, जिनके घर निर्धारित मानकों पर खरे नहीं उतरते, या जिनके घर अनुमत आकार से बड़े होते हैं, उन्हें हीटिंग खर्च की प्रतिपूर्ति नहीं दी जाएगी। जब मैंने घर खरीदा, तब मुझे इस नियम के बारे में पता नहीं था, इसलिए मुझे हीटिंग खर्च की प्रतिपूर्ति नहीं मिली। लेकिन वार्षिक हीटिंग खर्च 800 युआन से अधिक था, जो लगभग मेरे पूरे वर्ष के जीवन-यापन के खर्च के बराबर था।

मेरे सहकर्मियों ने कहा, “आप कुछ उपहार (रिश्वत) क्यों नहीं दे देते? अभी वे आपको प्रतिपूर्ति नहीं कर रहे हैं। साल-दर-साल यह कितनी बड़ी रकम बन जाएगी!”

मैंने उत्तर दिया, “नहीं, मुझे ईमानदार रहना है।”

एक सहकर्मी, जो उप-प्रबंधक का घनिष्ठ मित्र थी, ने मुझसे कहा, “मैं आपकी ओर से उपहार पहुँचा दूँगी। मेरी महाप्रबंधक से अच्छी पहचान है।”

मैंने कहा, “नहीं, मैं ऐसा नहीं कर सकता। लोगों को रिश्वत देना फालुन दाफा के सिद्धांतों के अनुरूप नहीं है।”

इन घटनाओं के बाद, मेरे सहकर्मियों ने मेरा सम्मान करना शुरू कर दिया और समझ गए कि फालुन दाफा अभ्यासी वास्तव में कैसे होते हैं।

संभव है कि प्रबंधक और उप-प्रबंधक ने इन बातों की जानकारी उच्च अधिकारियों को दी हो, क्योंकि जब बाद में मेरा स्थानांतरण हुआ, तो नए प्रबंधकों ने सबसे पहले मुझसे कहा, “आप सबसे श्रेष्ठ हैं।”

जब 610 ऑफिस के कर्मचारी मुझसे बात करने आए, तो उनके पहले शब्द थे, “आपके पार्टी सचिव से लेकर शाखा प्रबंधक और निदेशक तक, सभी ने आपकी प्रशंसा की है। आप इतने अच्छे कर्मचारी हैं कि हम यहाँ [आपका दमन करने के लिए] कुछ भी नहीं कर सकते।”

सहकर्मियों से पावती

एक बार एक ग्राहक ने लॉबी में हंगामा खड़ा कर दिया। उसका दावा था कि उसके पैसे खो गए हैं और वहाँ मौजूद हम सभी लोग संदेह के घेरे में हैं। उसने जाँच की भी माँग की। स्थिति का प्रभाव कम करने के लिए प्रबंधक ने आदेश दिया कि उस समय उपस्थित सभी कर्मचारी कार्यालय में जाकर ग्राहक से बात करें। लेकिन मेरी टीम लीडर ने कहा, “उसे (मेरी ओर संकेत करते हुए) जाने की आवश्यकता नहीं है; बाकी सब लोग जाएँ। वह निश्चित रूप से ऐसा काम नहीं करेगा ।” मेरे किसी भी सहकर्मी ने इस बात पर आपत्ति नहीं की। तभी मुझे एहसास हुआ कि वे मुझ पर कितना विश्वास करते हैं।

बाद में वांग नाम की एक सहकर्मी नेता बन गई। एक फालुन दाफा अभ्यासी ने उसकी टीम की एक सदस्य को फालुन दाफा के बारे में बताया और उसे सीसीपी छोड़ने की सलाह दी। उस सदस्य ने यह बात वांग को बताई और पूछा कि उसे क्या करना चाहिए। वांग ने कहा, “यदि तुम सहमत नहीं हो, तो बस इसे जाने दो। वे सभी अच्छे लोग हैं, वैसे नहीं जैसे [सीसीपी] का प्रचार कहता है। यदि भविष्य में तुम उनसे मिलो, तो कृपया उनके साथ अच्छा व्यवहार करना।” उस सदस्य ने कहा कि वह समझ गई।

एक मित्र ने वांग को सलाह दी कि वह किसी विशेष धर्म का पालन करे। उसने उत्तर दिया, “मैंने बहुत से लोगों को यह कहते देखा है कि वे भगवान में विश्वास करते हैं और उनकी आस्था है, लेकिन बहुत कम लोग उसके जैसा आचरण कर पाते हैं (मेरी ओर संकेत करते हुए)—उपहार लौटाना, धन से प्रभावित न होना, चुपचाप दूसरों की मदद करना, झूठ न बोलना, और हमेशा अपने शब्दों तथा कर्मों में एक समान रहना। मैंने केवल एक फालुन दाफा अभ्यासी को ऐसा करते देखा है। यद्यपि मैं इसका अभ्यास नहीं करती, फिर भी मैं फालुन दाफा की प्रशंसा करती हूँ।”

यह बात उसने मुझे यूँ ही साधारण बातचीत के दौरान बताई थी।

मेरे सहकर्मी मेरी मदद करते हैं

2003 में, बिना कोई पहचान या कानूनी दस्तावेज दिखाए, तीन सादे कपड़ों में अधिकारी मुझे पुलिस स्टेशन ले गए और मुझे सात दिनों के लिए हिरासत में रखा। उपरोक्त डिप्टी मैनेजर मेरे लिए हर दिन खाना लाता था - कभी-कभी दिन में तीन बार। मेरी टीम के कई सहकर्मी पुलिस स्टेशन में मुझसे मिलने आए, और मैं बहुत प्रभावित हुआ।

उन सात दिनों के दौरान भारी मानसिक दबाव के कारण मैंने लगभग कुछ भी नहीं खाया, लेकिन उप-प्रबंधक फिर भी हर दिन मेरे लिए कुछ खाने को लेकर आते थे। मेरे सहकर्मी बारी-बारी से मेरे साथ रहते और कहते, “थोड़ा आराम कर लो ताकि पुलिस का सामना करने की ताकत बनी रहे।”

रात में इकाई के सुरक्षा विभाग के सहकर्मी (जिन्हें मैं जानता भी नहीं था) मेरी निगरानी करते हुए कहते, “थोड़ी नींद ले लो। मैं यहाँ हूँ, इसलिए तुम सुरक्षित हो।” पुलिस केवल एक-दो बार ही मेरा बयान लेने आई। जब मेरे सहकर्मियों ने मुझे लोहे की कुर्सी से हथकड़ी लगाकर बंधा देखा, तो कुछ रो पड़े, जबकि कुछ ने पुलिस से अनुरोध किया कि मुझे थोड़ी देर आराम करने के लिए कुर्सी से उतार दिया जाए, लेकिन वे सफल नहीं हुए। यहाँ तक कि जब मुझे नजरबंदी केंद्र भेज दिया गया, तब भी मेरे सहकर्मी ही मेरे लिए दैनिक आवश्यकताओं का सामान पहुँचाते रहे।

मेरे दयालु सहकर्मियों की बदौलत मुझे गंभीर यातनाएँ नहीं दी गईं। मेरे साथ गिरफ्तार किए गए अन्य अभ्यासी पुलिस स्टेशन में प्रताड़ित किए गए, जिनमें उन्हें “टाइगर बेंच” पर बाँधना भी शामिल था। बाद में उन सभी को स्ट्रेचर पर लिटाकर नजरबंदी केंद्र ले जाया गया।

नजरबंदी केंद्र में पहले चार महीनों तक पुलिस स्टेशन ने मेरे परिवार को कोई सूचना नहीं दी, इसलिए उन्हें यह नहीं पता था कि मैं कहाँ हूँ, किससे पूछें, या मुझे कहाँ खोजें। परिणामस्वरूप मेरे पास कोई पैसा नहीं था। बाद में नजरबंदी केंद्र ने मेरे कार्यस्थल पर फोन करके कहा कि मेरी तबीयत ठीक नहीं है और चिकित्सा उपचार के लिए पैसे की आवश्यकता है। नए प्रबंधक ने चंदा एकत्र करने का आयोजन किया, और कई सहकर्मियों ने योगदान दिया। लेकिन क्योंकि नजरबंदी केंद्र ने केवल पैसे माँगे और यह नहीं बताया कि उन्हें कहाँ भेजना है, वे वह राशि मुझे पहुँचा नहीं सके। कुछ समय बाद प्रबंधक ने वह पैसा सहकर्मियों को वापस कर दिया। मुझे इस घटना के बारे में तभी पता चला जब मैं घर लौटा।

एक चमत्कार

नजरबंदी के दौरान मेरा स्वास्थ्य बिगड़ गया। एक सुबह अचानक मेरा शरीर लकवाग्रस्त और अकड़ गया। मेरी कोठरी में रहने वाले लोग भयभीत हो गए और घबराकर पहरेदारों को बुलाने के लिए घंटी बजाने लगे। काफी देर तक कोई नहीं आया, तो सबने मिलकर मेरी सहायता करने की कोशिश की। किसी ने मेरे मुँह में नाइट्रोग्लिसरीन की गोलियाँ डाल दीं, जबकि किसी और ने मेरी नाक और ऊपरी होंठ के बीच के स्थान को दबाया। अंततः एक पहरेदार आया, उसने मुझे देखा और कहा, “बस इंतज़ार करो,” और फिर चला गया। काफी समय बाद नजरबंदी केंद्र का डॉक्टर एक भरी हुई सिरिंज लेकर आया। बिना कोई प्रश्न पूछे उसने मुझे इंजेक्शन लगा दिया।

उस समय मेरी चेतना पूरी तरह स्पष्ट थी। मुझे पता था कि इस नजरबंदी केंद्र में पहले भी अभ्यासी लोगों को विषैले पदार्थों के इंजेक्शन दिए गए थे, और मैंने उनमें से एक व्यक्ति को देखा भी था—उसे मानसिक अस्पताल से रिहा किया गया था, और कुछ समय तक उसकी आँखें शून्य में टिकी रहती थीं। यह सोचकर मैंने मास्टरजी से सहायता की प्रार्थना की।

डॉक्टर के दरवाज़ा बंद करने और चले जाने के बाद, जो कुछ भी मुझमें इंजेक्ट किया गया था, वह इंजेक्शन वाली जगह से बाहर निकलने लगा। मैं आस-पास लोगों को बात करते हुए सुन सकता था। किसी ने पूछा, "यह बाहर आ रहा है, हमें क्या करना चाहिए?"

" दूसरों ने कहा, "यह बाहर क्यों निकल रहा है?" "क्या हमें दबाव डालना चाहिए?"

सेल में एक अभ्यासी ने कहा, "इसे मत छुओ, इसे बाहर निकलने दो। यह निश्चित रूप से अच्छी बात नहीं है। अगर ऐसा होता, तो मास्टर ली इसे अपने शरीर से बाहर नहीं जाने देते।

यह तब तक जारी रहा जब तक कि जो कुछ भी मुझमें इंजेक्ट किया गया था वह बाहर नहीं आ गया।

चिकित्सकीय दृष्टि से देखा जाए तो किसी मांसपेशी में लगाया गया इंजेक्शन उसी मार्ग से बाहर निकल जाना संभव नहीं होता। मुझे लगा कि यह एक चमत्कार था। कोठरी में मौजूद सभी लोगों ने इसे अपनी आँखों से देखा।

ये मेरे कुछ अनुभव हैं। मुझे आशा है कि मेरी कहानी के माध्यम से अधिक लोग फालुन दाफा के बारे में जानेंगे।

(2026 के विश्व फालुन दाफा दिवस के उपलक्ष्य में Minghui.org पर प्रकाशित चयनित लेख)