अपनी सोच बदलने से मुझे अपनी नौकरी वापस पाने में मदद मिली

(Minghui.org) चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (सीसीपी) ने 1999 में फालुन गोंग पर क्रूर अत्याचार शुरू किया। मुझे अनुचित व्यवहार और उत्पीड़न का सामना करना पड़ा। धीरे-धीरे मेरे मन में यह धारणा बन गई कि जब तक मैं फालुन गोंग का अभ्यास करती रहूंगी, मुझे उत्पीड़न सहना पड़ेगा। लंबे समय तक मैंने कष्ट झेले।

दाफा के बारे में मेरी समझ अपर्याप्त थी और मुझे उत्पीड़न से निपटने का तरीका नहीं पता था, इसलिए मेरे कार्यस्थल और वरिष्ठ अधिकारियों ने मेरा उत्पीड़न और बढ़ा दिया। पहले तो मेरी तनख्वाह कम कर दी गई और अंत में मुझे काम पर जाने से रोक दिया गया। मुझे मात्र 300 युआन (43 डॉलर) प्रति माह का गुजारा भत्ता दिया जाता था। इससे भी बुरी बात यह थी कि मेरे पति ने मुझे तलाक दे दिया। मुझे किराए के मकान में रहना पड़ा और मेरा जीवन बहुत कठिन हो गया।

मैंने मिंगहुई वीकली  में एक लेख पढ़ा जिसमें लेखिका ने इसी तरह का अनुभव साझा किया था। दाफा का अभ्यास न छोड़ने के कारण उनकी नौकरी चली गई थी। उनके ससुराल वाले नाराज़ थे और उन पर दबाव डाल रहे थे। दाफा का अध्ययन करके उन्होंने उत्पीड़न को अनदेखा किया और काम पर लौटने के लिए सद्विचार भेजे। उनकी इच्छा पूरी हुई। इस लेख को पढ़ने के बाद मेरे मन में भी बिना शर्त काम पर लौटने का विचार आया। बाद में मुझे एहसास हुआ कि  मास्टरजी ने इस लेख के माध्यम से मुझे एक संकेत दिया था।

कुछ महीनों बाद मेरे दो सहकर्मियों ने मुझसे बात की और मुझे काम पर वापस आने के लिए कहा। मैं चिंतित थी क्योंकि उन्होंने यह नहीं बताया कि क्या वे अपने अनुरोध के साथ कार्य इकाई का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं और मुझे यह भी नहीं पता था कि इस बारे में सुपरवाइज़र का क्या विचार है। अगली बार जब मैंने उनसे बात की, तो उन्होंने मुझे बताया कि सुपरवाइज़र का तबादला हो गया है, और उन्होंने मुझे काम पर वापस आने के लिए कहा। मुझे डर था कि नया सुपरवाइज़र मुझे परेशान करेगा। उन्होंने मुझे फिर से काम पर लौटने के लिए कहा, इसलिए मैंने नए सुपरवाइज़र से मिलने का समय तय किया और मन में यह विश्वास रखा कि वह कोई ऐसा सवाल नहीं पूछेगा जो नहीं पूछा जाना चाहिए।

जब हम मिले तो सुपरवाइजर ने मुझसे फालुन गोंग के अभ्यास के बारे में कुछ नहीं पूछा। उन्होंने मुझसे कहा कि मैं पुरानी शिकायतों को भूल जाऊं और काम पर लौटकर सामान्य जीवन जीऊं। उन्होंने मेरे बारे में अपनी अच्छी राय भी व्यक्त की।

अतीत में एक सहकर्मी ने मुझसे कहा था, “जब तुम्हें लगे कि तुमने पर्याप्त कर लिया है, तो तुम रुक सकते हो। कार्य इकाई के नेता जानते हैं कि तुम फालुन गोंग का अभ्यास करती हो, इसलिए तुम्हें वैसे भी कोई पुरस्कार नहीं मिलेगा। फिर इतना अच्छा काम करने का क्या मतलब है?”मुझे लगा कि उसकी बात में दम है, इसलिए मैंने उस विचार को स्वीकार कर लिया।

मैंने इस मुद्दे पर फिर से विचार किया, और जब मैंने इसे दाफा के सिद्धांतों के अनुरूप परखा, तो मुझे एहसास हुआ कि अभ्यासियों को हर जगह अच्छे इंसान होना चाहिए। अभ्यासियों को अपना काम अच्छे से करना चाहिए और सम्मान और पुरस्कार प्राप्त करना चाहिए। मैं दाफा का अभ्यास करने के लिए भाग्यशाली हूं और मुझे अपने काम में अच्छा प्रदर्शन करना चाहिए। यह विचार मेरे दिल से आया है।

उस साल मुझे कई पुरस्कार मिले। जब तक मैं किसी प्रोजेक्ट में शामिल होती, उस प्रोजेक्ट के हर सदस्य को पुरस्कार मिलता था। मेरे सहकर्मी मुझसे ईर्ष्या करते थे और उन्हें लगता था कि यह असंभव है। यूनिट में आए हुए मुझे ज्यादा समय नहीं हुआ था और मुझे प्रतिष्ठित "समर्पण और योगदान पुरस्कार" मिल गया था, जो केवल कुछ ही चुनिंदा लोगों को दिया जाता था। मेरी पेशेवर क्षमताओं और कौशल की सर्वसम्मति से प्रशंसा और सराहना की गई।

अन्य अभ्यासियों के लेख पढ़कर और साधना में अपने स्वयं के अनुभवों से, मैंने धीरे-धीरे यह महसूस किया है कि साधना की प्रक्रिया अपने विचारों को बदलने और आसक्तियों को त्यागने के बारे में है। उत्पीड़न के बारे में धारणाओं और विचारों को बदलना आवश्यक है, विशेष रूप से सीसीपी के उत्पीड़न के दौरान। आप जितना अधिक अपने विचारों को बदलेंगे, दाफा की असाधारण शक्ति और चमत्कार उतना ही अधिक प्रकट होंगे।