साधना लोगों को बचाने और दाफा परियोजनाओं के समन्वय की कुंजी है।

(Minghui.org) मैंने 1997 में फालुन दाफा का अभ्यास शुरू किया और पिछले कुछ वर्षों में कई परियोजनाओं में भाग लिया है। मैं एक समन्वयक के रूप में भी काम करता हूँ। हाल ही में हुई कुछ घटनाओं ने मुझे एक बुनियादी सवाल पर विचार करने के लिए प्रेरित किया: हम वास्तव में यहाँ क्यों हैं?

कई अभ्यासी कहेंगे कि हम यहाँ मास्टर की सहायता करने के लिए आए हैं ताकि वे फा को सुधार सकें और लोगो को बचा सकें। लेकिन अगर हम इसके बारे में सोचें, तो  वे मास्टर ही हैं जो फा को सुधारते हैं और लोगों को बचाते हैं। हमारी प्राथमिकता अच्छी तरह से साधना करना है ताकि हम मास्टर की बेहतर सहायता कर सकें। फा-सुधार अवधि के दौरान दाफा अभ्यासियों के रूप में, हम सत्य को स्पष्ट करने और लोगों को बचाने में गुरु की सहायता करने के मिशन को अपने कंधों पर उठाते हैं, और हम अपने मिशन को कितनी अच्छी तरह से पूरा करते हैं, यह हमारी साधना स्थिति से निकटता से संबंधित है।

1999 में चीन में उत्पीड़न शुरू होने के बाद, दाफा छात्रों ने जो कुछ हो रहा था उसकी क्रूरता को उजागर करने के लिए कई उपक्रम शुरू किये। धीरे-धीरे, कुछ अभ्यासियों ने दाफा उपक्रम पर काम करने को साधना के बराबर माना। कुछ अभ्यासियों ने यह भी सोचा कि एक निश्चित परियोजना पर काम करना जो उन्हें लगता था कि अन्य परियोजनाओं की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है, उन्हें बेहतर साधक बनाता है। दूसरों ने यह भी सोचा कि यदि वे दाफा उपक्रम का हिस्सा नहीं थे, तो वे साधना नहीं कर रहे थे।

दाफा उपक्रम के प्रभारी कुछ अभ्यासी बहुत मेहनत करते हैं, लेकिन परियोजना सदस्यों के लिए एक अच्छा साधना वातावरण प्रदान करने की उपेक्षा करते हैं। जबकि कंपनियों को अधिक प्रतिस्पर्धी और प्रभावशाली बनाने के लिए सामाजिक मानदंडों का पालन करने में कुछ भी गलत नहीं है, दाफा उपक्रम के लगभग सभी कर्मचारी अभ्यासी हैं, और प्रभारी लोगों को दूसरों को मार्गदर्शन करना चाहिए और याद दिलाना चाहिए कि वे अपना काम करते समय साधक की तरह सोचें और कार्य करें। अन्यथा, समस्याएँ आ सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी केवल अधिक पैसा कमाना चाहती है, तो पैसे की समस्याएँ उत्पन्न होंगी; यदि कंपनी का उद्देश्य केवल ट्रैफ़िक और व्यूज़ को बढ़ाना है, तो ऐसा नहीं होगा। हमारी कुछ उपक्रम में युवा, सक्षम अभ्यासी भरे पड़े हैं जो स्थानीय भाषा अच्छी तरह बोलते हैं और चीन के अभ्यासियों की तुलना में संस्कृति को बेहतर समझते हैं। ये युवा को अगर आम लोगों की कंपनियों के लिए काम करते है तो उन्हें ज़्यादा भुगतान किया जाएगा। उन्होंने दाफ़ा उपक्रम पर काम करना इसलिए चुना क्योंकि वे अपनी साधना में सुधार करना चाहते हैं और अपने मिशन को पूरा करना चाहते हैं। अगर उपक्रम में मौजूद माहौल उनकी साधना में मदद नहीं कर पाता है, तो वे बेहतर वेतन वाली नौकरी या किसी दूसरे दाफ़ा प्रोजेक्ट के लिए जा सकते हैं।

एक और समस्या जो मैं देखता हूँ वह यह है कि दाफा उपक्रम में शामिल अभ्यासी शायद ही कभी फालुन दाफा को बढ़ावा देने वाली सार्वजनिक गतिविधियों में भाग लेते हैं। ये गतिविधियाँ ज़्यादातर उन अभ्यासियों द्वारा की जाती हैं जो हाल ही में चीन से आए हैं, पश्चिमी संस्कृति को नहीं समझते हैं, और स्थानीय भाषा को खराब तरीके से बोलते हैं। जब वे पर्चे बाँटते हैं या दाफा उपक्रम को बढ़ावा देते हैं तो वे अक्सर आक्रमक तरीके से पेश आते हैं, जिससे जनता पर बुरा प्रभाव पड़ता है। नतीजतन, कुछ आम लोग अभ्यासियों को स्थानीय गतिविधियों में भाग लेने से भी मना कर देते हैं। जब ऐसा होता है, तो अभ्यासी, समन्वयक और पहल के प्रभारी लोग जिम्मेदार होते हैं।

समन्वयक की ज़िम्मेदारियों की बात करें तो, जब मैं शुरू में समन्वयक बना था, तो मुझे उम्मीद थी कि हर कोई स्वाभाविक रूप से नियमों का पालन करेगा और जो अभ्यासी अच्छा प्रदर्शन नहीं करते थे, उनके साथ मैं बहुत सख्त था। समय के साथ, अपने भीतर झाँकने पर, मुझे पता चला कि मैं अपने साथी साधकों के प्रति करुणाशील या विचारशील नहीं था।

मुझे धीरे-धीरे यह एहसास हुआ कि समन्वय व्यक्ति की सहनशीलता को मजबूत करने की यात्रा है। दस लोगों की टीम का समन्वय करने के लिए, मुझे सभी दस लोगों के प्रति सहनशीलता की आवश्यकता है, और यदि मैं एक बड़ी टीम का समन्वय करना चाहता हूँ, तो मेरी सहनशीलता को उसी के अनुसार विस्तारित करने की आवश्यकता है। प्रत्येक साधक के पास लेने के लिए एक अलग मार्ग है, दाफा के सिद्धांतों की एक अलग अवस्था और समझ है, और समाज में निपटने के लिए अलग-अलग चुनौतियाँ हैं। अब, मैं दूसरों को और अधिक समझने की कोशिश करता हूँ, उनकी समस्याओं और कठिनाइयों को सुनता हूँ, और दाफा कार्य करते समय उन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने में मदद करता हूँ। मैं अपने दिमाग को व्यापक होते हुए महसूस कर सकता हूँ, और मैं इसका श्रेय दाफा की शक्ति को देता हूँ।

जैसे-जैसे मेरी समन्वय संबंधी जिम्मेदारियाँ बढ़ती हैं, कर्तव्य की भावना मुझ पर हावी होती है, और मुझे पता है कि यह मास्टर ही हैं जो मुझे आगे बढ़ा रहे हैं। मैं इन अवसरों को संजोता हूँ और उनके लिए आभारी हूँ। साथ ही, मेरा मन अधिक शांत है क्योंकि मैं दाफ़ा की शक्ति में दृढ़ विश्वास रखता हूँ। मैं वास्तव में महसूस कर सकता हूँ कि अन्य अभ्यासी कितने महान हैं, और उनकी सेवा करने में सक्षम होना वास्तव में एक सम्मान की बात है।

दाफा के प्रभारी अभ्यासियों पर बहुत बड़ी जिम्मेदारी है क्योंकि उन्हें सकारात्मक साधना वातावरण बनाते हुए अपनी कंपनियों को अच्छी तरह चलाना होता है। मैं वास्तव में आशा करता हूँ कि सभी समन्वयक अन्य साधकों का अच्छी तरह से नेतृत्व कर सकें, साधना के दृष्टिकोण से मुद्दों पर विचार कर सकें, और खुद को और अपनी टीमों को एक साधक के मानक पर रख सकें। उन्हें अपनी टीम के सदस्यों को स्थानीय फ़ा अध्ययन समूहों और गतिविधियों में भाग लेने के लिए भी प्रोत्साहित करना चाहिए ताकि उनके क्षेत्र के अभ्यासी वास्तव में एक शरीर बन सकें।

इन अंतिम दिनों में दुनिया बुराई से भरी हुई है, और हम यह उम्मीद नहीं कर सकते कि हमारी साधना पूरी तरह से सुचारू रूप से चले। अगर हमें अपनी यात्रा में किसी भी तरह की परेशानी का सामना नहीं करना पड़ा, तो हम आध्यात्मिक रूप से खुद को कैसे ऊपर उठा सकते हैं? अगर दुनिया के सभी लोग दाफा की प्रशंसा करते हैं, तो हमारे पास ज्ञान देने के लिए क्या होगा? अगर कोई भी हमारी साधना में हस्तक्षेप नहीं करता या अभ्यासियों को दबाने की कोशिश नहीं करता, तो सत्य-करुणा-सहनशीलता का पालन करने वाले सच्चे साधक खुद को कैसे अलग पहचान दे सकते हैं?

समय तेजी से बीत रहा है। हमें शांत मन से फ़ा का अध्ययन करके और खुद को दृढ़ता से विकसित करके इस अवसर का आनंद लेना चाहिए। हम सबसे भाग्यशाली हैं क्योंकि हम दाफ़ा अभ्यासी हैं और महान मार्ग का अनुसरण करते हैं!